Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana – PMVBRY: लाभ, पात्रता और आवेदन प्रक्रिया!

Private Job कर रहे हैं? नौकरी लगते ही, सरकार दे रही ₹15,000 आपके खाते में –जानिए कैसे! | Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana – PMVBRY | PMVBRY scheme | PMVBRY scheme Online apply

भारत सरकार ने विकसित भारत @2047 के लक्ष्य को ध्यान में रखते हुए रोजगार सृजन और कौशल विकास को बढ़ावा देने के लिए कई महत्वपूर्ण कदम उठाए हैं। इन्हीं प्रयासों के तहत बजट 2024-25 में “प्रधानमंत्री के रोजगार एवं कौशल विकास पैकेज” के अंतर्गत Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana (PMVBRY)  की घोषणा की गई।

यह योजना न केवल नए रोजगार अवसर पैदा करने पर केंद्रित है, बल्कि युवाओं की रोजगार क्षमता को बढ़ाने, कार्यबल को औपचारिक बनाने और उद्योगों को प्रोत्साहन देने का एक व्यापक प्रयास है। इस योजना को विशेष रूप से युवाओं और नियोक्ताओं दोनों के लिए लाभकारी बनाया गया है। इस लेख में हम इस योजना की पूरी जानकारी सरल भाषा में विस्तार से समझेंगे।

योजना का परिचय

प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना एक केंद्रीय क्षेत्र योजना है, जिसे श्रम एवं रोजगार मंत्रालय द्वारा लागू किया जा रहा है। इस योजना का क्रियान्वयन कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के माध्यम से किया जाएगा। Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana (PMVBRY)  विशेष रूप से निजी क्षेत्र में पहली बार नौकरी करने वाले कर्मचारियों के लिए बनाई गई है । इस योजना का उद्देश्य 1 अगस्त, 2025 से 31 जुलाई, 2027 के बीच पहली बार निजी क्षेत्र में नौकरी करने वाले युवाओं को प्रोत्साहन देकर कार्यबल को औपचारिक रूप देना है।

इस योजना का मुख्य उद्देश्य है:

• रोजगार सृजन को बढ़ावा देना
• युवाओं को पहली नौकरी में सहायता देना
• कार्यबल को औपचारिक बनाना
• उद्योगों को अधिक कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए प्रोत्साहित करना

योजना की स्वीकृति और बजट

भारत सरकार के केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 1 जुलाई 2025 को इस योजना को मंजूरी दी।

• कुल बजट: ₹99,446 करोड़
• लक्ष्य: 2 वर्षों में 3.5 करोड़ से अधिक रोजगार सृजित करना
• अनुमानित लाभार्थी: 1.92 करोड़ पहली बार नौकरी पाने वाले युवा

योजना की अवधि

• योजना लागू होने की तिथि: 1 अगस्त 2025
• अंतिम तिथि: 31 जुलाई 2027

इस अवधि के दौरान सृजित रोजगारों पर ही योजना का लाभ मिलेगा।

प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना (PMVBRY) का उद्देश्य!

प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना का मुख्य लक्ष्य भारत में रोजगार के अवसर बढ़ाना, युवाओं को सशक्त बनाना और देश की अर्थव्यवस्था को मजबूत करना है। इसके प्रमुख उद्देश्य निम्नलिखित बिंदुओं में समझे जा सकते हैं:

1. रोजगार सृजन को बढ़ावा देना: इस योजना का सबसे महत्वपूर्ण उद्देश्य देश में बड़े पैमाने पर नए रोजगार अवसर पैदा करना है। सरकार का लक्ष्य है कि दो वर्षों के भीतर करोड़ों युवाओं को रोजगार से जोड़ा जाए, जिससे बेरोजगारी दर में कमी आए।
2. पहली बार नौकरी करने वाले युवाओं को सहायता: योजना विशेष रूप से उन युवाओं पर केंद्रित है जो पहली बार कार्यबल में प्रवेश कर रहे हैं। उन्हें आर्थिक प्रोत्साहन देकर उनकी शुरुआती चुनौतियों को कम किया जाता है और उन्हें आत्मनिर्भर बनने में मदद मिलती है।
3. रोजगार क्षमता (Employability) में वृद्धि: यह योजना युवाओं के कौशल और दक्षता को बढ़ाने पर भी जोर देती है। वित्तीय साक्षरता और कार्य अनुभव के माध्यम से उन्हें अधिक सक्षम और उत्पादक बनाया जाता है, जिससे वे भविष्य में बेहतर अवसर प्राप्त कर सकें।
4. कार्यबल का औपचारिककरण: भारत में बड़ी संख्या में लोग असंगठित क्षेत्र में काम करते हैं। इस योजना का उद्देश्य उन्हें संगठित क्षेत्र (Formal Sector) में लाना है, जिससे उन्हें EPFO जैसी सामाजिक सुरक्षा सुविधाएं मिल सकें।
5. नियोक्ताओं को प्रोत्साहन देना: योजना का एक अहम उद्देश्य नियोक्ताओं को नए कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए प्रेरित करना है। इसके लिए सरकार आर्थिक सहायता प्रदान करती है, जिससे कंपनियां अधिक भर्ती करने के लिए उत्साहित होती हैं।
6. स्थायी रोजगार को बढ़ावा: यह योजना केवल रोजगार सृजन तक सीमित नहीं है, बल्कि यह सुनिश्चित करती है कि कर्मचारियों को लंबे समय तक नौकरी में बनाए रखा जाए। इसके लिए न्यूनतम रोजगार अवधि जैसी शर्तें लागू की गई हैं।
7. विनिर्माण क्षेत्र को मजबूत करना: योजना में विशेष ध्यान मैन्युफैक्चरिंग सेक्टर पर दिया गया है, क्योंकि यह क्षेत्र बड़े पैमाने पर रोजगार सृजन की क्षमता रखता है। इससे औद्योगिक विकास को भी बढ़ावा मिलता है।
8. आर्थिक विकास को गति देना: जब अधिक लोग रोजगार में होंगे, तो उनकी आय बढ़ेगी, जिससे उपभोग बढ़ेगा और अंततः देश की अर्थव्यवस्था को मजबूती मिलेगी। इस प्रकार यह योजना आर्थिक विकास का एक महत्वपूर्ण साधन है।
9. वित्तीय साक्षरता को बढ़ावा देना: योजना का उद्देश्य युवाओं को वित्तीय रूप से जागरूक बनाना भी है। उन्हें बचत, निवेश और खर्च प्रबंधन के बारे में सिखाया जाता है, जिससे वे अपने भविष्य को सुरक्षित बना सकें।
10. विकसित भारत 2047 के लक्ष्य को हासिल करना: यह योजना भारत को 2047 तक एक विकसित राष्ट्र बनाने के बड़े लक्ष्य का हिस्सा है। रोजगार आधारित विकास के माध्यम से देश को आत्मनिर्भर और सशक्त बनाना इसका अंतिम उद्देश्य है।

योजना के दो मुख्य भाग

इस योजना को दो भागों में विभाजित किया गया है:

1. भाग A – पहली बार नौकरी करने वाले कर्मचारियों के लिए
2. भाग B – नियोक्ताओं (Employers) के लिए

भाग A: पहली बार नौकरी करने वाले कर्मचारियों के लिए

भाग A का उद्देश्य

इस भाग का उद्देश्य उन युवाओं को सहायता देना है जो पहली बार कार्यबल में प्रवेश कर रहे हैं। यह उन्हें आर्थिक सहायता और वित्तीय साक्षरता प्रदान करता है।

“फर्स्ट टाइमर” कौन है?

फर्स्ट टाइमर वह कर्मचारी है:

• जिसने पहले कभी EPFO में योगदान नहीं किया हो
• जो पहली बार किसी कंपनी में नौकरी कर रहा हो
• जिसका EPF योगदान अगस्त 2025 या उसके बाद शुरू हुआ हो

लाभ (Benefits)

1. आर्थिक सहायता

• अधिकतम लाभ: ₹15,000
• भुगतान: दो किस्तों में

2. पहली किस्त

• 6 महीने की नौकरी पूरी होने पर
• सीधे आधार लिंक्ड बैंक खाते में

3. दूसरी किस्त

• 12 महीने की नौकरी पूरी होने पर
• बचत योजना में जमा
• बाद में निकासी संभव

वेतन सीमा

• मासिक वेतन: ₹1,00,000 तक

अतिरिक्त लाभ

• वित्तीय साक्षरता प्रशिक्षण
• बचत की आदत को बढ़ावा
• करियर की शुरुआत में आर्थिक स्थिरता

पात्रता शर्तें

कर्मचारी को निम्नलिखित शर्तें पूरी करनी होंगी:

1. EPFO में पहली बार पंजीकरण
2. जॉइनिंग तिथि 1 अगस्त 2025 से 31 जुलाई 2027 के बीच
3. मासिक वेतन ₹1 लाख तक
4. कम से कम 6 महीने लगातार नौकरी
5. वित्तीय साक्षरता कोर्स पूरा करना
6. UMANG ऐप से UAN जनरेट करना

प्रोत्साहन कब समाप्त होगा?

निम्न स्थितियों में लाभ बंद हो सकता है:

• नौकरी छोड़ने पर
• कर्मचारी की मृत्यु
• कंपनी बंद होने पर
• धोखाधड़ी या गलत जानकारी देने पर

भाग B: नियोक्ताओं के लिए

उद्देश्य

इस भाग का उद्देश्य नियोक्ताओं को अधिक रोजगार सृजन के लिए प्रोत्साहित करना है।

लाभ (Employer Incentives)

नियोक्ताओं को प्रत्येक नए कर्मचारी पर प्रोत्साहन मिलेगा:

लाभ की अवधि

• सामान्य क्षेत्र: 2 वर्ष
• विनिर्माण क्षेत्र: 4 वर्ष तक

आवश्यक शर्तें

• 50 से कम कर्मचारी: कम से कम 2 नए कर्मचारी
• 50 या अधिक कर्मचारी: कम से कम 5 नए कर्मचारी
• कर्मचारियों को कम से कम 6 महीने तक बनाए रखना
• EPFO में पंजीकरण
• नियमित ECR फाइल करना

भुगतान प्रणाली (Payment System)

भाग A

• DBT के माध्यम से
• आधार ब्रिज पेमेंट सिस्टम (ABPS)
• सीधे बैंक खाते में

भाग B

• नियोक्ता के PAN से जुड़े खाते में

प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना (PMVBRY) के लिए आवेदन प्रक्रिया!

प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना के तहत आवेदन प्रक्रिया पूरी तरह ऑनलाइन और सरल बनाई गई है। इस योजना में कर्मचारी (Part A) और नियोक्ता (Part B) दोनों के लिए अलग-अलग प्रक्रियाएँ हैं। नीचे आपको दोनों की पूरी प्रक्रिया आसान भाषा में समझाई गई है।

आधिकारिक पोर्टल (Registration Link)

आवेदन करने के लिए आप इन आधिकारिक वेबसाइट पर जा सकते हैं:

• PMVBRY EPFO Portal
• PMVBRY Labour Portal

👉 नियोक्ताओं को इन पोर्टल पर एक बार (One-Time Registration) करना होता है।

कर्मचारियों के लिए Step-by-Step प्रक्रिया

ध्यान दें: कर्मचारियों को अलग से फॉर्म भरने की जरूरत नहीं होती, उनका डेटा EPFO रिकॉर्ड के आधार पर स्वतः प्रोसेस होता है।

1. UAN (Universal Account Number) प्राप्त करें

• नियोक्ता के माध्यम से या
• UMANG ऐप से Face Authentication के जरिए

👉 यह अनिवार्य है

2. EPFO में पंजीकरण और जॉइनिंग

• पहली बार नौकरी जॉइन करें
• EPF योगदान शुरू होना चाहिए

3. आधार और बैंक खाता लिंक करें

• Aadhaar और बैंक खाता लिंक होना जरूरी है – अपना आधार और बैंक खाता NPCI से कैसे लिंक करें?
• DBT के माध्यम से पैसा सीधे खाते में आएगा

Link Aadhar card with PAN

Link Aadhar With Mobile Number

4. 6 महीने तक लगातार नौकरी करें

• 6 महीने पूरे होने पर

👉 पहली किस्त (₹15,000 तक का हिस्सा) मिलती है

5. वित्तीय साक्षरता कोर्स पूरा करें

• EPFO द्वारा दिया गया फ्री कोर्स पूरा करना जरूरी

6. 12 महीने नौकरी पूरी करें

• इसके बाद

👉 दूसरी किस्त जारी की जाती है

सरल भाषा में समझें

1. UAN प्राप्त करें (UMANG ऐप या नियोक्ता से)
2. 6 महीने नौकरी करें
3. पहली किस्त प्राप्त करें
4. वित्तीय साक्षरता कोर्स पूरा करें
5. 12 महीने बाद दूसरी किस्त प्राप्त करें

नियोक्ताओं के लिए Step-by-Step प्रक्रिया!

1. EPFO कोड नंबर प्राप्त करें

• Shram Suvidha Portal के माध्यम से
  👉 यह पहली जरूरी प्रक्रिया है

2. PMVBRY पोर्टल पर रजिस्ट्रेशन करें

• EPFO Employer Login में जाएं
• PMVBRY सेक्शन में पंजीकरण करें

3. आवश्यक जानकारी भरें

रजिस्ट्रेशन के दौरान आपको ये विवरण देने होंगे:

• PAN नंबर
• मोबाइल नंबर
• ईमेल ID
• बैंक खाता विवरण
• GST (यदि लागू हो)

4. नए कर्मचारियों को नियुक्त करें

• वे कर्मचारी हों:
  • पहली बार नौकरी करने वाले
  • या EPFO में नए जुड़े हों
  • वेतन ₹1 लाख तक

5. ECR (Electronic Challan-cum-Return) फाइल करें

• हर महीने EPFO में योगदान और रिटर्न जमा करें
  👉 यह अनिवार्य है

6. कर्मचारियों को 6 महीने तक बनाए रखें

• तभी प्रोत्साहन मिलेगा

7. प्रोत्साहन क्लेम करें

• EPFO पोर्टल के माध्यम से
• सरकार द्वारा सीधे बैंक खाते में भुगतान

सरल भाषा में समझें

1. EPFO कोड नंबर प्राप्त करें
2. पोर्टल पर पंजीकरण करें
3. नए कर्मचारियों की भर्ती करें
4. ECR फाइल करें
5. कर्मचारियों को बनाए रखें

आवश्यक दस्तावेज

कर्मचारियों के लिए

• आधार कार्ड
• बैंक खाता विवरण
• UAN

नियोक्ताओं के लिए

• PAN
• EPFO पंजीकरण
• ECR रिकॉर्ड

योजना का आर्थिक और सामाजिक प्रभाव

1. युवाओं पर प्रभाव

• पहली नौकरी में आर्थिक सहायता
• आत्मनिर्भरता में वृद्धि
• कौशल विकास

2. उद्योगों पर प्रभाव

• उत्पादन में वृद्धि
• लागत में कमी
• विस्तार में सहायता

3. देश पर प्रभाव

• GDP में वृद्धि
• रोजगार दर में सुधार
• सामाजिक सुरक्षा में वृद्धि

योजना की विशेषताएँ!

प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना (PMVBRY) भारत सरकार की एक महत्वाकांक्षी योजना है, जिसका उद्देश्य रोजगार सृजन को बढ़ावा देना और युवाओं को औपचारिक कार्यबल से जोड़ना है। इस योजना की सबसे बड़ी विशेषता यह है कि यह कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों को सीधे लाभ प्रदान करती है, जिससे रोजगार की मांग और आपूर्ति दोनों पक्ष मजबूत होते हैं।

• इस योजना की एक प्रमुख विशेषता दो-भागीय संरचना (Part A और Part B) है। भाग ‘A’ के तहत पहली बार नौकरी करने वाले युवाओं को वित्तीय सहायता दी जाती है, जिससे वे अपने करियर की शुरुआत में आर्थिक रूप से सक्षम बन सकें। वहीं, भाग ‘B’ के अंतर्गत नियोक्ताओं को नए कर्मचारियों को नियुक्त करने और उन्हें बनाए रखने के लिए प्रोत्साहन राशि दी जाती है।
• योजना की दूसरी महत्वपूर्ण विशेषता प्रत्यक्ष लाभ हस्तांतरण (DBT) है। इसके माध्यम से कर्मचारियों को मिलने वाली राशि सीधे उनके आधार से जुड़े बैंक खाते में भेजी जाती है, जिससे पारदर्शिता बनी रहती है और भ्रष्टाचार की संभावना कम होती है। इसी तरह नियोक्ताओं को भी प्रोत्साहन सीधे उनके पंजीकृत खातों में मिलता है।
• इस योजना में वित्तीय साक्षरता पर विशेष जोर दिया गया है। पहली बार नौकरी करने वाले कर्मचारियों को वित्तीय प्रबंधन से संबंधित प्रशिक्षण दिया जाता है, जिससे वे अपने पैसे का सही उपयोग करना सीखते हैं और भविष्य के लिए बचत की आदत विकसित करते हैं।

इसके अलावा, योजना EPFO के माध्यम से लागू की जाती है, जिससे कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा का लाभ मिलता है और कार्यबल का औपचारिककरण होता है। योजना की डिजिटल प्रक्रिया, जैसे UAN जनरेशन और ऑनलाइन पंजीकरण, इसे सरल और सुलभ बनाती है।

कुल मिलाकर, यह योजना रोजगार सृजन, कौशल विकास और आर्थिक स्थिरता को बढ़ावा देने वाली एक प्रभावी पहल है, जो विकसित भारत 2047 के लक्ष्य को हासिल करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगी।

योजना का महत्व विकसित भारत @2047 के लिए

यह योजना भारत को विकसित राष्ट्र बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगी:

• रोजगार आधारित विकास
• आर्थिक स्थिरता
• सामाजिक समावेशन

Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana Guidelines

FAQs about Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana (PMVBRY) 

1. भाग A (First-Time Employees Support) क्या है?

यह योजना का वह हिस्सा है जो पहली बार नौकरी करने वाले कर्मचारियों को आर्थिक सहायता प्रदान करता है। इसका उद्देश्य उन्हें शुरुआती समय में सपोर्ट देना और वित्तीय साक्षरता के माध्यम से अधिक उत्पादक बनाना है।

2. UAN क्या होता है?

UAN (Universal Account Number) एक यूनिक नंबर होता है, जो EPFO द्वारा हर कर्मचारी को दिया जाता है। यह उसके PF खाते को ट्रैक करने के लिए उपयोग किया जाता है।

3. ECR (Electronic Challan-cum-Return) क्या है?

ECR एक ऑनलाइन मासिक रिपोर्ट है, जिसे नियोक्ता EPFO में जमा करता है। इसमें कर्मचारियों के PF योगदान की जानकारी होती है।

4. First Timer कौन होता है?

वह कर्मचारी जो:

• पहली बार EPFO में रजिस्टर हुआ हो
• 1 अगस्त 2025 से 31 जुलाई 2027 के बीच नौकरी जॉइन की हो
• पहले कभी EPF में योगदान नहीं दिया हो

5. Re-joiner कौन होता है?

वह कर्मचारी जिसने पहले EPFO में योगदान किया हो और बाद में दोबारा किसी नए प्रतिष्ठान में जॉइन किया हो।

6. EPF वेतन क्या होता है?

EPF वेतन वह सैलरी होती है, जिस पर EPF अधिनियम के अनुसार PF योगदान किया जाता है।

7. “पूर्ण वेतन माह” का क्या मतलब है?

यह वह पूरा कैलेंडर महीना है जिसमें कर्मचारी के लिए ECR फाइल की गई हो।

• यदि जॉइनिंग 5 तारीख या उससे पहले है → वही महीना गिना जाएगा
• 5 तारीख के बाद जॉइनिंग → अगला महीना पहला माना जाएगा

8. क्या कर्मचारी को आवेदन करना होता है?

नहीं, कर्मचारियों को अलग से आवेदन नहीं करना होता। उन्हें लाभ EPFO रिकॉर्ड के आधार पर स्वतः मिल जाता है।

9. UAN वेरिफिकेशन कैसे होगा?

UAN का वेरिफिकेशन UMANG ऐप में उपलब्ध Face Authentication Technology (FAT) से किया जाएगा।

10. प्रोत्साहन राशि कैसे मिलेगी?

राशि 2 किस्तों में सीधे आधार-लिंक्ड बैंक खाते में DBT के माध्यम से भेजी जाएगी।

11. क्या प्रोत्साहन बार-बार मिलेगा?

नहीं, यह केवल एक बार का लाभ है।

12. दूसरी किस्त पाने के लिए क्या शर्तें हैं?

• 12 महीने तक लगातार नौकरी
• सभी महीनों का ECR जमा होना
• वित्तीय साक्षरता कोर्स पूरा करना

13. दूसरी किस्त का क्या होगा?

दूसरी किस्त एक निर्धारित बचत या जमा खाते में रखी जाएगी, जिसे बाद में निकाला जा सकेगा।

14. वित्तीय साक्षरता कोर्स क्या है?

यह EPFO द्वारा उपलब्ध एक ऑनलाइन कोर्स है, जिसमें बचत, निवेश और वित्तीय प्रबंधन सिखाया जाता है।

15. अधिकतम प्रोत्साहन कितना मिलेगा?

अधिकतम ₹15,000 (एक महीने के EPF वेतन के बराबर)।

16. क्या आधार वेरिफिकेशन जरूरी है?

हाँ, केवल Face Authentication से वेरिफाइड UAN वाले कर्मचारी ही पात्र होंगे।

17. अगर कर्मचारी नौकरी छोड़ दे तो क्या होगा?

• 6 महीने से पहले छोड़ा → पहली किस्त नहीं मिलेगी
• 6–12 महीने के बीच छोड़ा → दूसरी किस्त नहीं मिलेगी

18. अगर UAN है लेकिन पहले PF जमा नहीं हुआ तो?

ऐसे कर्मचारी को First Timer माना जाएगा, यदि पहली बार योगदान योजना अवधि में शुरू होता है।

19. क्या पहले Exempted Trust में काम करने वाला First Timer बन सकता है?

नहीं, यदि पहले PF योगदान किया है तो First Timer नहीं माना जाएगा।

20. अगर बैंक खाता आधार से लिंक नहीं है तो?

भुगतान तब तक रुका रहेगा, जब तक बैंक खाता आधार से लिंक नहीं हो जाता। लिंक होने के बाद बकाया राशि मिल जाएगी।

21. मृत्यु की स्थिति में प्रोत्साहन किसे मिलेगा?

यदि कर्मचारी पात्र था, तो राशि नामित व्यक्ति (Nominee) को दी जाएगी।

22. योजना अवधि के बाद जॉइन करने पर क्या होगा?

ऐसे कर्मचारी प्रोत्साहन के पात्र नहीं होंगे।

23. UAN कैसे बनाया जा सकता है?

UMANG ऐप पर Face Authentication के माध्यम से UAN बनाया जा सकता है।

24. क्या UMANG से बना UAN मान्य है?

हाँ, UMANG ऐप से Face Authentication के जरिए बना UAN पूरी तरह मान्य है और इससे योजना का लाभ लिया जा सकता है।

निष्कर्ष: Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana – PMVBRY

प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना (PMVBRY) एक दूरदर्शी और व्यापक योजना है, जिसका उद्देश्य केवल रोजगार देना नहीं बल्कि एक मजबूत, औपचारिक और समावेशी श्रम बाजार तैयार करना है।

यह योजना:

• युवाओं को पहली नौकरी में सहायता देती है
• नियोक्ताओं को रोजगार सृजन के लिए प्रोत्साहित करती है
• देश की अर्थव्यवस्था को गति देती है

अगर इसे प्रभावी ढंग से लागू किया जाता है, तो यह योजना भारत को विकसित भारत 2047 के लक्ष्य की ओर तेजी से आगे बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगी।